为及时补充我市中小学教师，优化教师队伍结构。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经研究，决定组织我市教育系统相关学校赴广西师范大学进行教师招聘，为确保本次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、原则及目的

坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定的程序组织实施。通过笔试、面试，考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。

二、招聘岗位及人数(详见附件1)

桂林市直属学校招聘职位154个，计划招聘214人;

临桂区招聘职位6个，计划招聘6人;

兴安县招聘职位7个，计划招聘13人;

永福县招聘职位20个，计划招聘47人;

灌阳县招聘职位29个，计划招聘96人;

荔浦市招聘职位19个，计划招聘35人;

平乐县招聘职位27个，计划招聘55人;

灵川县招聘职位28个，计划招聘45人;

全州县招聘职位25个，计划招聘36人;

阳朔县招聘职位18个，计划招聘21人;

恭城县招聘职位9个，计划招聘13人;

龙胜各族自治县招聘职位18个，计划招聘20人。

三、现场报名时间地点

(一)报名时间

1.桂林市直属学校

2024年5月18日(星期六)上午8：30-11：00

2.临桂区、兴安县、永福县、灌阳县、荔浦市、平乐县、灵川县、全州县、阳朔县、恭城县、龙胜各族自治县

2024年5月19日(星期日)上午8：30-11：00

(二)报名地点

广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心二楼。

四、招聘对象

普通高校2024届毕业生及择业期两年内(2022、2023届)未就业的普通高校毕业生。其中公费师范生、研究生可免笔试，直接进入面试。

择业期两年内(2022、2023届)未就业的普通高校毕业生在现场资格审查时必须提交毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表、三方就业协议以及《报考人员诚信承诺书》(附件4)。

五、报名审查

(一)考生根据本人条件，对照招聘计划及专业(详见附件1-2)，现场报名填写《桂林市教育系统公开招聘2024届普通高校毕业生报名表》(附件3)，提交相关材料进行资格审查。

本次招聘报考人员对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。

(二)现场须提交以下材料原件及复印件：1.个人有效身份证明;2.毕业学校已经盖章的就业推荐表;3.学习成绩表;4.各类获奖证书;5.教师资格考试相关材料;6.普通高等学校毕业生就业协议书。

六、招聘程序

桂林市教育系统公开招聘2024届普通高校毕业生工作，按照制定招聘方案→发布招聘信息→“双选会”现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用等程序进行。

(一)笔试(当天完成)

1.笔试时间：笔试时间为1小时，具体考试时间、地点将在报名当天通过短信或电话形式通知。

2.笔试内容：总分值100分，内容含教育学、教育心理学与德育工作等基础知识。

3.注意事项：考生只能选取一个招聘岗位进行笔试。笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

笔试成绩不低于50分方可进入面试程序，未达到笔试合格分数线(50分)的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。 

(二)面试(当天完成，时间待笔试结束后另行通知)

面试时间10分钟，方式为试讲。面试前备课时间30分钟，内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。其中，综合教师面试时间15分钟，方式为试讲10分钟+结构化面试5分钟。

1.面试考场

面试分别设立候考室、备考室、面试考场。每个考场设考官5人(其中主考官1人、考官4人)。实行全封闭管理。因场地条件有限，候考室和备考室可能出现两学校共用的情况。

2.面试程序

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号，由备考室工作人员依序带入备考室进行备考。备考时间为30分钟。备考结束后，由引导员带入考场面试。面试结束后考生不得返回备课室，自行离开考点等候通告面试成绩。

3.面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定考生每一个测评要素的得分，并计算出总分。

考生最后得分按各考官评分的总分，除以考官人数，取平均值(分值按四舍五入保留两位小数)，经现场计分员计算、核分员核准、监督人员确认后，交主考官审核签字生效。

(三)签约(当天完成，面试结束后进行)

按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩须达60分及以上，方能进入签约程序，其中按1︰1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。考生签约后不得毁约，否则将取消3年内我市直属学校招聘报考资格。

(四)聘用

考生毕业后，经考察、体检合格、公示无异议后按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员，在办理聘用手续前须取得相应教师资格，否则不予以聘用。

七、招聘纪律

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、5年内不得报考等处理。应聘人员出现使用手机违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(七)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本公告由桂林市教育局负责解释。

相关网站：

桂林人才网https：//www.glrcw.com

桂林市教育局网站http：//jyj.guilin.gov.cn/

桂林教育微信公众号

承办高校官网

附件：

1.桂林市教育系统公开招聘2024届普通高校毕业生计划表

2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)

3.桂林市教育系统公开招聘2024届普通高校毕业生报名表

4.报考人员诚信承诺书

桂林市教育局

2024年5月9日

百色市右江区2024年度招聘中小学教师122人公告

为进一步加强我区教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织招聘中小学教师，具体如下：

一、招聘范围和名额

招聘主要面向大学本科及以上毕业生，具有专业对口、相应学科教师资格证书的人员。计划招聘122人，其中：职业技术学校教师1人、初中教师4人、小学教师117人，具体岗位、名额及要求详见附件1。

二、招聘岗位条件

（一）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。

3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

4.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证、相应学科教师资格证书。

2024年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表、教师资格考试合格证明，否则取消参试资格。

往届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2024年5月18日前取得相应的学历、学位证书和相应学段及以上的相应科目教师资格证。

5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《百色市右江区2024年度招聘中小学教师计划表（第二场）》（附件1）中设置专业为准。

6.在职在编人员（含聘用教师控制数教师）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意，报名时提供同意报考证明（各单位同意的截至日期为2024年5月18日，详见附件3）。

7.报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年5月18日至2006年5月18日期间出生)。报考乡镇教师岗位的年龄原则上要求18周岁以上、40周岁以下(1983年5月18日至2006年5月18日期间出生)；取得教师系列中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上、40周岁以下(1983年5月18日至2006年5月18日期间出生)。

8.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本次招聘计划《百色市右江区2024年度招聘中小学教师计划表（第二场）》（附件1）为准。

（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期或服务期未满的；

4.现役军人；

5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

7.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

8.因违反师德师风相关政策规定受到处分的人员；

9.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考）；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他

1.服务年限：最低服务年限为5年（含试用期）。

2.本次招聘所涉及的年龄、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年5月18日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试（基础知识考试）、面试（试讲）、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表（附件1）。具体程序及要求如下：

（一）岗位查询

报考人员可自行下载“附件1”查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。

（二）报名

本次招聘采取现场报名的方式，免收报名费。

1.第一阶段报名时间：2024年5月18日9：00--16:00。

第一阶段报名地点：南宁师范大学明秀校区文星一楼大厅。

第二阶段报名时间：2024年5月20日9：00--12:00；15:00--17:00。

第二阶段报名地点：右江区青少年活动中心一楼。

2.报名办法：

（1）报考人员须提供以下材料原件及复印件：

非2024年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、教师资格证、学历学位证书、所在党支部开具的政治面貌证明（仅限要求政治面貌岗位）、户口簿（仅限要求户籍岗位）、报名登记表（附件2）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

2024年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、教师部颁发的教师资格考试合格证明（学校颁发的师范生教师职业能力证书）、毕业生就业推荐表、学业成绩、所在党支部开具的政治面貌证明（仅限要求政治面貌岗位）、户口簿（仅限要求户籍岗位）、报名登记表（附件2）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

2024年普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历学位证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在2024年7月31日前提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

（2）由工作人员另行通知资格复审合格人员领取笔试通知书。报考人员只能选报一个岗位，若已与我区人社局、教育局签订聘用意向协议书的人员不再参加我区的教师招聘报名。

（3）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

（三）资格审查

1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。

2.报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员在报名时间内可以改报其他岗位。

3.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

（四）笔试

1.笔试时间为2024年5月26日，具体时间和地点由工作人员另行通知。笔试通知书领取时间、地点另行通知。

2.岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，凡是资格复审符合该岗位条件的需笔试的报名人员，均列入笔试人选范围；免笔试岗位中若岗位计划招聘人数与报考人数比例超1:5的，增加笔试。对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由右江区教育局报右江区人力资源和社会保障局核准后开考。无人报考的岗位，则取消招聘计划。

3.笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法、师德师风等知识，笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，入围面试考生的笔试成绩不低于60分。

本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不作为是否聘用的主要依据。

（五）面试

1.面试具体时间和地点由工作人员另行通知。面试通知书领取时间、地点另行通知。

2.面试开考比例：按照岗位招聘计划与报考人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试入围人选，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书。笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经百色市右江区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

3.面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人35分钟，其中：备课20分钟，试讲15分钟；面试成绩满分为100分，面试成绩70分为合格。报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩在该考场面试全部结束后当场向考生公布，并由考生签字确认。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

4.面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数；透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。

（六）确定聘用意向人选和岗位选择

招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分至低分确定聘用意向人选及选择岗位。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：面试成绩相同时，专业测试以“教学实施能力”要素最后得分成绩高的确定为聘用意向人选及优先选择岗位；若该项得分相同，则以考生的“教学设计能力”项得分排名，成绩高的确定为聘用意向人选及优先选择岗位，以此类推顺延至下一个要素。

（七）签订协议书

确定聘用意向人选后，由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局和拟聘用意向人选签订《百色市右江区2024年招聘中小学教师聘用（第二场）意向协议书》。签订协议书前有放弃资格的，则进行聘用意向人选递补，应从同一岗位报考人员中按照面试总成绩从高分至低分的顺序依次递补，递补人选面试总成绩须达到70分（含70分）以上；若无符合递补人选，取消该岗位的招聘。

（八）实施体检

1.体检时间：招聘面试结束后安排体检，具体时间另行通知。

2.体检对象：聘用意向人选。

百色市右江区教育局负责组织拟聘用意向人选到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）等规定组织实施。体检费用由聘用意向人选承担。

聘用意向人选对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

聘用意向人选体检结论为“不合格”的，应从同一岗位报考人员中按照面试总成绩从高分至低分的顺序依次进行聘用意向人选递补，递补人选面试总成绩须达到70分（含70分）以上；若无符合递补人选，取消该岗位的招聘。

（九）实施考核

1.考核时间：体检结束后安排考核，具体时间另行通知。

2.考核对象：体检结果为“合格”的聘用意向人选。

由百色市右江区教育局组织实施考核，重点考核聘用意向人选的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，同时对聘用意向人选资格条件进行复核。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，根据考生所工作的单位、户口所在地或居住地的防疫要求，符合实地考核条件的，应到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等；考核由百色市右江区教育局视具体情况制定考核方案。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是有违纪违法记录、性侵记录、违背师德师风要求、重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

聘用意向人选考核中出现不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试总成绩从高分至低分的顺序依次进行聘用意向人选递补，递补人选面试总成绩须达到70分（含70分）以上；若无符合递补人选，取消该岗位的招聘。

（十）公示

百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定时间内报到，并办理相关聘用手续，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（十一）办理聘用手续

公示结果无异议的，由右江区人社局和右江区教育局根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。原则上在2024年8月底前办理完结聘用手续并落实相应待遇。新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期满考核合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。

四、诚信档案管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

（一）报考人员通过报名资格审查环节后，放弃笔试、面试资格的，取消本次考试资格。

（二）报考人员进入签订聘用意向协议书、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及服务期内（含试用期）内辞职或离职的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

五、工作纪律

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

（二）严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。

（三）对于违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。

六、其他事宜

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）除体检费用由拟聘用人员承担外，本场招聘不收取考生其他任何费用。

（三）本公告由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局负责解释。

附件：1.百色市右江区2024年度招聘中小学教师计划表（第二场）

2.百色市右江区2024年度招聘中小学教师报名信息登记表

3.同意报考证明模板

百色市右江区人力资源和社会保障局

百色市右江区教育局

2024年5月10日

2024广西南宁市教育局直属单位招聘186人公告

2024广西防城港市防城区中小学 （幼儿园）公开招聘教师349人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学(幼儿园)教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘防城区公办中小学(幼儿园)教师，不包括教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。

二、招聘岗位和人数

2024年度防城区中小学(幼儿园)面向社会公开招聘教师岗位167个，计划招聘教师共349人。

(一)中小学(幼儿园)使用教师编制招聘153个岗位共266人(详见附件1);

(二)幼儿园使用聘用教师控制数招聘14个岗位共83人(详见附件2)。

根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文件规定，使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按相关文件执行。

三、报考人员的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1988年5月13日(报名首日)以后出生，40周岁及以下为1983年5月13日以后出生。

(四)具备《教师法》规定的合格学历。2024年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》报名，但必须在考核前提供毕业证学历位证书原件审核，否则取消聘用资格。

(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未取得教师资格证书，若能提供有效期内教师资格考试合格证明的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件审核，否则将取消聘用资格。

(六)在编在职机关事业单位人员也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供所在单位主管部门同意报考证明，否则面试资格复审不予通过。防城区中小学(幼儿园)在编在职(含聘用教师控制数)教师不得报考本次中小学(幼儿园)公开招聘教师考试，对个人信息弄虚作假的，一经查实，作诚信记录备案入个人档案为期3年。

(七)具有与招聘范围、报考岗位一致的资格条件。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

本次公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。

(一)网上报名

网上报名时间：2024年5月13日8:00至5月17日18:00。

报考人员在规定时间内登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师系统(网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760)”，按系统提示注册并报名。

报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

(二)资格审查

审查时间：2024年5月13日8:00至5月19日17:30

1.资格审查方式

资格审查采取网上审查的方式，报名时间截止后2天内完成网上资格审查。网上资格审查工作由防城区教育和科学技术局负责。网上资格审查时，资格审查人员要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。

2.审查结果查询

报考人员可登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师系统”进行查询资格审查结果(网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760)。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。

因资格审查在报名时间截止后2天内完成，故在报名期限最后2天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。在报名期限最后两天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。

(三)网上缴费

网上缴费时间：2024年5月13日8:00至5月20日17：30。

通过资格审查的报考人员，需在规定时间内登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师系统”缴费。考试费每科50元，考试科目2门，共计100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

(四)笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需今年补缺的岗位，由防城区教育和科学技术局书面申请，经防城区人力资源和社会保障局审核，并报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还考试费。

(五)网上改报

网上改报时间：2024年5月20日8：00至17:00。

已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因所报考岗位达不到开考比例而取消的，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。对未在规定时间内改报其他岗位或改报后未通过资格审查的，将通过原缴费账户统一退费。

(六)打印准考证及报名登记表

已通过资格审查且缴费成功的报考人员，可在笔试前一周自行登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师系统”自行下载并打印准考证及报名登记表，网址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760。打印时间截止至2024年5月26日8:30。

准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

五、考试

本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。考试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目。所有参加笔试的考生均要参加两个科目的考试，笔试两个科目考试满分分值各100分、考试时限各为90分钟。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的题本、答题卡、草稿纸。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

2.笔试时间：2024年5月26日(星期日)，具体安排为：

上午9:00—10:30《教育学与教学法基础知识》

10:30—12:00《教育心理学与德育工作基础知识》

参加笔试的考试作答时可能需要使用到直尺，请参加笔试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺)。

3.笔试地点：详见准考证。考生必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件(两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

4.笔试成绩查询：报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师系统”查询本人笔试成绩，具体时间见报名网站：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2760。

5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按笔试科目划定并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布笔试合格分数线。

(二)面试

1.面试方式

面试采用试讲方式进行，试讲时限为15分钟。面试主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》桂人社发〔2012〕79号文件执行。

2.面试人员确定

(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

(2)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需今年补缺进人的，须由防城区教育和科学技术局提出申请，经防城区人力资源和社会保障局审核报市人力资源社会保障局核准同意备案后，方可进入面试程序。

3.面试资格复审

由防城区教育和科学技术局在防城城港人才网发布面试资格复审公告，公布入围面试人选名单。

面试资格复审时间：详见面试资格复审公告。

(1)确定进入面试范围人选并发表面试资格复审公告后，进入面试范围的人选必须在规定的时间期限内，携带有关申请材料到规定地点，现场进行面试资格复审。对资格复审不合格，或未能在规定时限提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。

(2)面试资格复审时需提供如下材料：

①本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报考岗位相应学科教师资格证(或教师资格认定机构盖章的受理凭证)和普通话水平测试等级证书、报名登记表、户口簿，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。2024年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表。所有证件材料均为原件(证件审核后退还)，同时提供复印件1份。

②在职在编机关事业单位的报考人员还需提供所在单位行政主管部门同意报考证明。

报考者提供的证件(如：身份证、毕业证、学位证、准考证、职称证、教师资格证等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由防城区教育和科学技术局通知报考人员。因报考人员填报的联系电话信息有误或长期无法联系的，取消递补资格，由防城区教育和科学技术局直接通知下一名报考人员进行递补。递补面试人选的资格复审同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料，或者由2名资格复审工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。

面试资格复审结束后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单及面试注意事项。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人员，按实有人数面试。

4.面试时间、地点

面试时间、地点详见面试公告。

5.面试成绩

(1)采用试讲方式的面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。

(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生当场签字确认。

6.面试实施严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证原件参加面试。面试不收取考生费用。

六、考核和体检

考核和体检工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。

考核和体检公告在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按考生综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%)从高分至低分的顺序依次递补。

(一)考核和体检人选确定

根据考生综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%)，从高分到低分按岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核和体检人选。同一岗位比例内末位考生综合成绩相同的，以面试合格成绩高的确定为考核和体检人选;同一岗位末位考生笔试合格成绩、面试合格成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选;同一岗位末位考生笔试合格成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人选，最后由招聘用人单位及其行政主管部门根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员。

(二)考核

考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核着重考核考生的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核人员进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

(三) 体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作和标准按照广西壮族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委员会关于印发的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)执行。有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，按考试综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%)从报考同一岗位、高分至低分的顺序依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

七、公示和报批聘用

根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

拟聘用人员名单经防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示时间不少于7个工作日，拟聘用人员名单经公示后，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城区教育和科学技术局应及时调查核实。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

原则上，本次招聘新进人员的岗位聘用工作应于2024年8月底前完成。

八、工作职责要求

(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。

(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;招聘单位负责人和负责招聘工作的人员要认真履行职责，执行回避制度。

(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘部门及单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

九、注意事项

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。

(四)招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。

(五)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》设置。

咨询专线：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号;联系邮箱：jyjrsg2010@163.com。

附件：

1.2024年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表一(使用教师编制招聘岗位153个共266人)

2.2024年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表二(使用聘用教师控制数招聘岗位14个共83人)

3.《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》

防城港市防城区教育和科学技术局

2024年4月30日