成都东部新区政务服务中心窗口工作人员7名。

（一）负责窗口咨询、受理及办件服务；

（二）负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题；

（三）负责承担成都东部新区综合部交办的其他工作事项。

（一）年龄35周岁及以下，即1988年4月23日及以后出生；

（二）普通高等教育本科及以上学历，专业不限；

（三）具有政务服务窗口相关工作经验优先。

（一）简州新城政务商务综合服务中心（地址：成都东部新区养马街道石养路2号新经济产业园7号楼）

（二）空港新城政务服务中心（地址：成都东部新区丹景街道幸福路199号）

（一）应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员，并在原件校验时须提供应聘资格条件要求的毕业证和学位证等证书及相关证明材料；

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供中国教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书原件。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

3. 尚未解除党纪、政纪处分的；

4. 不适宜从事相关岗位工作的其它情形。

（一）报名时间

网上报名：2024年4月23日-4月30日（4月30日16：00截止）；

资格初审：2024年4月23日-4月30日（4月30日16：00截止）；

综合评审：2024年5月6日-5月9日（5月9日16：00截止）。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://jzzw.baomingpingtai.com/）进行注册报名（不设现场报名）。

（三）报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不可再修改报名信息。

4. 综合评审

资格初审合格的人员，由成都东部新区综合部结合用人需求，从工作经历、学历、岗位匹配度等方面进行简历综合评审后，按不低于1:10的比例择优确定进入考核环节人员。

5. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

6. 其他要求

（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

（2）报名资料提交成功后请不要重复提交。

（3）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

（四）咨询电话：028-89141813。

面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、综合评审、笔试、原件校验、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按 4:6 的比例计入考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，根据总成绩进行排名，等额确定进入体检人员。相关考试结束后，请在3个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。

（一）笔试

1. 笔试人员构成：根据初审结果，按岗位与报名人数1:10的比例择优选择进入笔试环节人员。笔试开考比例原则上不低于1:10，若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或调减招聘人数。

2. 笔试时间及地点：预计为2024年5月12日，（具体时间、地点见《准考证》）。

3. 形式及内容：笔试采用闭卷方式，形式为线下测试，满分100分。笔试试题为公共类，考试内容主要为：公共基础知识。

4. 笔试成绩：笔试成绩查询通知及原件校验事宜，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（二）原件校验

1. 原件校验人员构成：根据笔试成绩，按岗位与报名人数1:5比例确定进入原件校验人员。若因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩由高分至低分依次递补。

2. 原件校验时间及地点：待定，以邮件通知为准。

3. 原件校验内容：有效居民身份证件、毕业证和学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料等。

（三）面试考试

1. 面试人员构成：原件校验合格人员，面试比例原则上不低于1:5，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:5，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。

2. 面试时间及地点：待定，以《准考证》通知为准。

3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

4. 面试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，不纳入递补范围。面试成绩及总成绩查询通知、体检及背调事宜，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（一）人员构成：根据总成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。体检相关事宜，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（二）体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。

（三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（四）体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。

（五）因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按总成绩从高到低依次递补。

经审查合格的拟聘人员，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行公示，公示期3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（一）按照国家规定购买五险一金；

（二）试用期2个月，实行考核薪酬制度。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

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